• Poste
    Analyste interne des contrats
    Référence recherche
    2018-31773
    Lieu de travail
    CA-QC-Dorval
    Département / Discipline
    Juridique
  • Vision Générale / Responsabilités

    Wood est une entreprise multinationale d’ingénierie et de construction de classe mondiale qui cherche à pourvoir un poste d’analyste de contrats à l’interne. La ou le candidat(e) relèverait directement du directeur commercial de la ligne d’affaires Wood – Solutions en environnement & infrastructure (SE&I), dont le siège social est situé à Alpharetta, en Géorgie. 

     

    La ou le candidat(e) retenu(e) doit être bilingue (français et anglais) et avoir une bonne connaissance pratique des contrats et du droit québécois. Les tâches consisteront à appliquer la Politique de Wood sur les marchés aux nouveaux contrats, à rédiger certains contrats et à négocier des contrats d’ingénierie et de construction avec des entités privées ainsi qu’avec les gouvernements des provinces et des municipalités. La ou le candidat(e) devra maintenir une présence avec des heures d’ouverture régulières au bureau de SE&I à Montréal, Canada, mais elle ou il fera partie de l’équipe commerciale mondiale et relèvera directement du siège social à Alpharetta GA.

     

    Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) très motivé(e), doté(e) d’une excellente capacité à saisir rapidement les questions contractuelles et commerciales, à bien communiquer et à travailler en étroite collaboration avec les directeurs des opérations de l’ensemble des activités mondiales de la division SE&I. Tout aussi important, la ou le candidat(e) doit être disposé(e) et capable de fournir des conseils pratiques et constructifs en matière de contrats aux gestionnaires des opérations dans un environnement d’affaires dynamique et en évolution rapide. Ce poste est une excellente opportunité d’évolution de carrière au sein d’une société multinationale reconnue d’ingénierie et de conseil.

    Compétences / Qualifications

    Nous nous attendons à ce que la ou le candidat(e) retenu(e) apporte au poste les titres de compétences, les attributs et les connaissances ci-dessous: 

     

    • 1 à 3 ans d’expérience en matière de transactions et de contrats au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une société d’ingénierie ou de construction
    • Bilingue, anglais et français
    • Diplôme d’une faculté de droit accréditée
    • Capacité démontrée à rédiger, réviser et négocier des contrats
    • Excellentes aptitudes à la communication
    • Compétences pratiques et proactives en résolution de problèmes
    • Un sens aigu des affaires et un excellent jugement
    • Pensée critique jumelée à une approche conviviale, capable d’établir des partenariats avec des directeurs d’exploitation à l’échelle mondiale
    • Axé sur l’obtention d’excellents résultats et des négociations gagnant-gagnant pour les Opérations et les Clients
    • Capacité de travailler de façon autonome et dans des délais serrés
    • Le plus haut niveau d’éthique, de maturité, de confiance et de capacité de gérer des priorités multiples dans un environnement d’affaires dynamique
    • D’être compétent(e) avec les logiciels communs

    Présentation de l'entreprise / Company Overview

    Wood est chef de file mondial de la prestation de services de projets, d'ingénierie et de services techniques aux marchés de l'énergie et de l'industrie. Wood est présent dans plus de 60 pays, emploie environ 60 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de plus de 10 milliards de dollars. Wood fournit des solutions axées sur la performance tout au long du cycle de vie des actifs, de la conception au déclassement dans un large éventail de marchés industriels, y compris les segments amonts, médians et avals de l’industrie pétrolière et gazière, de l'électricité et des procédés, de l'environnement et des infrastructures, de l'énergie propre, des mines, du nucléaire et de l'industrie en général. www.woodplc.com

    Engagement pour la diversité

    Nous sommes une société qui favorise l’équité et reconnait la valeur de la diversité de ses employés. Tous les candidats qualifiés verront leur candidature traitée selon des critères objectifs et sans considération (liste non exhaustive) de : leur race, leur couleur, leur âge, leur religion, leur genre, leur nationalité, leur situation de handicap, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur statut de vétéran ou toute autre caractéristique en conformité avec les lois du pays.

     

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