• Poste
    Hydrologue intermédiaire
    Référence recherche
    2018-30557
    Lieu de travail
    CA-QC-Dorval
    Département / Discipline
    Génie civil
  • Vision Générale / Responsabilités

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un Hydrologue intermédiaire pour se joindre à notre équipe de Montréal. Relevant du Chef d’équipe hydrologie, l'Hydrologue intermédiaire participera aux projets du domaine de l'hydrologie localement et nationalement.

     

    En tant que professionnel, le candidat idéal jouera un rôle clé dans une grande variété de projets tels que : projets sur les ressources en eaux de surface, y compris la gestion des bassins hydrographiques, l’élaboration des évaluations d'impact, la conception des infrastructures (ouvrages hydrauliques et systèmes de gestion des eaux pluviales), les études sur les eaux de ruissellement, l'analyse des événements liés aux extrêmes de température et aux précipitations, l'évaluation des bassins versants et des inondations, la conception de lits de cours d'eau naturels, la cartographie des risques d'inondation et la délivrance de permis.

     

    Responsabilités

     

    • Participer au développement d’un groupe d'expertise en eaux (tant hydrologie qu'hydrogéologie).
    • Fournir une expertise technique et superviser les modèles conceptuels, les propositions et les rapports techniques en hydrologie
    • Diriger les réunions de suivi des échéanciers et superviser les travaux de terrain
    • Coordonner avec les efforts des équipes multidisciplinaires de gestion de projet afin de respecter les mandats livrables des projets, les échéanciers et le budget
    • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans le domaine de l'hydrologie et élaborer les fiches descriptives techniques des services offerts à des fins de développement d’affaires
    • Si nécessaire, travailler en collaboration avec d'autres départements, organismes de réglementations environnementales et bureaux de Wood sur les travaux connexes aux projets
    • Superviser et réaliser une vaste gamme d'évaluations hydrologiques et des projets de développement
    • Comprendre et mettre en œuvre les politiques, procédures, normes et lignes directrices de Wood en Santé et Sécurité au travail (SST) dans l'exécution des travaux

    Compétences / Qualifications

    • Baccalauréat ou Maitrise en génie civil, en hydrologie, en génie des eaux ou toute autre discipline connexe
    • 5 années d'expérience pertinente et démontrée (de préférence dans les domaines miniers, industriels, etc.)
    • Maîtrise des techniques d'analyse et de modélisation et une connaissance approfondie des régimes hydrologiques associés à toutes les étapes de développement et d'exploitation minière
    • Compétences nécessaires en gestion de projet, avec une capacité au suivi des échéanciers, au respect des budgets et des calendriers
    • Connaissance des logiciels suivants (ou de leur équivalent): (HEC-HMS, HEC-RAS, GSSHA, SWMM, FEH, ISIS, TUFLOW, MIKE 11, MIKE Flood, et Dam Breach, ArcGIS et AutoCAD, sous les versions statiques et dynamiques) est un atout
    • Capable d’écrire des rapports techniques en français et en anglais
    • Le/La candidat(e) devra être un membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
    • Expérience précédente en consultation est préférable
    • Capacité et volonté de se déplacer vers les sites miniers, au besoin

    Présentation de l'entreprise / Company Overview

    Wood is a global leader in the delivery of project, engineering and technical services to energy and industrial markets. We operate in more than 60 countries, employing around 60,000 people, with revenues of over $10 billion.  We provide performance-driven solutions throughout the asset life cycle, from concept to decommissioning across a broad range of industrial markets, including the upstream, midstream and downstream oil & gas, power & process, environment and infrastructure, clean energy, mining, nuclear, and general industrial sectors.  www.woodplc.com  

    Engagement pour la diversité

    Nous sommes une société qui favorise l’équité et reconnait la valeur de la diversité de ses employés. Tous les candidats qualifiés verront leur candidature traitée selon des critères objectifs et sans considération (liste non exhaustive) de : leur race, leur couleur, leur âge, leur religion, leur genre, leur nationalité, leur situation de handicap, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur statut de vétéran ou toute autre caractéristique en conformité avec les lois du pays.

     

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