• Poste
    Chargée(e) de recrutement
    Référence recherche
    2018-29499
    Lieu de travail
    FR-Aix-en-provence
    Département / Discipline
    Ressources Humaines
  • Vision Générale / Responsabilités

    Dans le cadre de la croissance de ses activités sur le marché nucléaire français, Wood Nuclear France recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer son pôle RH à Aix-en-Provence et prendre en charge le processus de recrutement de Wood Nuclear France ainsi que celui qui concerne sa participation au Consortium Momentum, responsable, en tant que Maitre D’œuvre (Construction Management as Agent-CMA), de l’assemblage des composants du projet ITER .

     

    Rattaché/e à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans le cadre de nos activités de recrutement. Vous principales missions seront les suivantes :

    • Assurer un sourcing régulier sur les différents job boards (LinkedIn, Apec, …) et augmenter la visibilité de Wood Nuclear France sur ces plateformes.
    • Rédiger, diffuser et actualiser les offres d'emploi sur les supports internes et externes, assurer le suivi des candidatures par le biais de notre logiciel de recrutement interne iCims
    • Analyser la base de données des candidats afin de souligner des opportunités potentielles entre des candidats pré-enregistrés et les postes a pourvoir.
    • Effectuer une pré-sélection des candidatures et conduire les entretiens (en français et /ou en anglais), en présentiel ou par le biais de téléconférence skype- Etablir des compte rendus d'entretiens et les diffuser auprès des acteurs du processus
    • Planifier les interviews techniques avec les managers ad hoc
    • Assurer, de par une collaboration étroite avec les responsables opérationnels du contrat CMA, la qualité des candidature Wood aux offres d’emploi du consortium Momentum.
    • Participer à la prise de décision finale
    • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur intégration finale en entreprise
    • Conduire les réunions hebdomadaires de recrutement

    Compétences / Qualifications

    Compétences souhaitées :

    • Titulaire d’un diplôme d’un Bac +3 ou équivalent en Ressources Humaines ou commerce.
    • Avoir 5 ans d’expérience professionnelle dans le recrutement.
    • Maîtrise de l’anglais professionnel impérative (a minima niveau B2 CECRL).
    • Une première expérience dans le secteur nucléaire est un plus.

     

    Savoir-être :

    • Bon relationnel et qualités de communication
    • Capacité à travailler en autonomie
    • Faire preuve de rigueur et d’organisation
    • Capacité à être polyvalent

    Présentation de l'entreprise / Company Overview

    Wood est chef de file mondial de la prestation de services de projets, d'ingénierie et de services techniques aux marchés de l'énergie et de l'industrie. Wood est présent dans plus de 60 pays, emploie environ 60 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de plus de 10 milliards de dollars. Wood fournit des solutions axées sur la performance tout au long du cycle de vie des actifs, de la conception au déclassement dans un large éventail de marchés industriels, y compris les segments amonts, médians et avals de l’industrie pétrolière et gazière, de l'électricité et des procédés, de l'environnement et des infrastructures, de l'énergie propre, des mines, du nucléaire et de l'industrie en général. www.woodplc.com

    Engagement pour la diversité

    Nous sommes une société qui favorise l’équité et reconnait la valeur de la diversité de ses employés. Tous les candidats qualifiés verront leur candidature traitée selon des critères objectifs et sans considération (liste non exhaustive) de : leur race, leur couleur, leur âge, leur religion, leur genre, leur nationalité, leur situation de handicap, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur statut de vétéran ou toute autre caractéristique en conformité avec les lois du pays.

     

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