Wood

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Ingénieur Minier

Ingénieur Minier

Référence recherche 
2017-21936
Lieu de travail 
CA-QC-Dorval
Département / Discipline 
Mines et Métaux
Lieu de travail additionnel 
..

Description du poste

Vision Générale / Responsabilités

Tâches:

  • La gestion de projets d’ingénierie civile et multidisciplinaires pour l’industrie minière, y compris la gestion des ressources, des budgets et des échéanciers
  • Le soutien à la conception et à l’ingénierie civile pour des projets variés, incluant des plans et spécifications pour des infrastructure minière et structures reliées à la gestion des stériles
  • L’élaboration de plans, de dessins de construction, de spécifications, de calculs de conception, de rapports et de documentation de construction
  • L’implication technique dans la conception détaillée, la coordination de la conception en ingénierie civile et d’autres types d’ingénierie pour des projets multidisciplinaires, ainsi que la résolution de problèmes de conception, ce qui pourrait impliquer la conduite d’investigations sur le terrain
  • Le maintien et le développement des relations d’affaires, tant avec les clients existants que les nouveaux clients
  • La collaboration étroite avec les ingénieurs et concepteurs dans un environnement de travail en équipe afin d’atteindre les objectifs de projet
  • La surveillance et la production de rapport ayant trait à la construction des projets
  • Les tâches d’ingénierie, au bureau et sur le chantier, portant sur toutes les phases d’études, de conception, ainsi que l’examen de la construction
  • La préparation d’offres de services techniques et de rapports de haute qualité

Compétences / Qualifications

Exigences:

  • Détenir un Baccalauréat (B.Sc.) en génie minier ou géologique, ou bien en génie civil orienté technique minière
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience en mécanique des roches dans un milieu opérationnel
  • Posséder ou être en mesure d’être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
  • Posséder la maîtrise de la langue française écrite et orale
  • Être un bon communicateur, être orienté client, faire preuve de leadership, encourager une communication ouverte et franche entre les équipes
  • Avoir de bonnes connaissances sur les principes et meilleures pratiques géotechniques à la conception minière souterraine et ciel ouvert
  • Avoir une connaissance générale sur les règles d’art et la règlementation associées à la géotechnique minière

Ces éléments ne sont pas indispensables mais seront vus comme un atout, posséder une certaine expérience sur:

  • les inspections géotechniques de terrain (souterrain ou dans la fosse) pour s’assurer que les conditions géotechniques soient acceptables
  • les systèmes de soutènement, d’un point de vu de conception, d’installation et de maintenance
  • la collecte de données géotechniques
  • la conception de modèle géotechnique
  • l’investigation de situation de non-conformité
  • la modélisation numérique
  • la surveillance et l’instrumentation de massif (fosse et souterrain)
  • les programmes de Management en contrôle de terrain
  • les systèmes de contrôle de la qualité
  • la maitrise de la langue anglaise

Présentation de l'entreprise / Company Overview

Wood est un leader mondial dans la prestation de services de réalisation de projets d’ingénierie et techniques aux secteurs énergétiques et industriels. Nous déployons nos activités dans plus de 60 pays, employant environ 55 000 personnes, avec des recettes s’élevant à plus de 11 milliards de dollars. Nous fournissons des solutions axées sur le rendement tout au long du cycle de vie de l’actif, du concept au déclassement, à un large éventail de secteurs industriels, notamment aux secteurs en amont, médians et en aval du pétrole et du gaz, des produits chimiques, de l’environnement et des infrastructures, de l’énergie et des procédés, de l’énergie propre, des mines, du nucléaire et de l’industrie en général. Nous nous efforçons d’être la meilleure entreprise de services techniques avec qui collaborer et dans laquelle investir.

www.woodplc.com 

Engagement pour la diversité

Nous sommes une société qui favorise l’équité et reconnait la valeur de la diversité de ses employés. Tous les candidats qualifiés verront leur candidature traitée selon des critères objectifs et sans considération (liste non exhaustive) de : leur race, leur couleur, leur âge, leur religion, leur genre, leur nationalité, leur situation de handicap, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur statut de vétéran ou toute autre caractéristique en conformité avec les lois du pays.

 

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